メンター制度を導入する企業が増えている！

転職率が高くなり、勤務する会社内で相談する機会や相手が少なくなって、メンター制度を取り入れる企業が多くなってきた。今やメンターの教会や紹介サービスまである。最近では高島屋やデル日本法人がメンターシステムを導入しているようだ。

中途採用者が多い企業や団塊世代の大量退職が多いことも影響している。上記のデル日本法人の場合は、社内でメンター（助言者）とメンターを求める人をシステムでマッチングできるようである。2009年8月18日付の日本経済新聞朝刊15面にその記事が掲載されていた。

どの程度効果的な制度かは把握していないが、流動性が高くなった職場においては、今後必要性が高いと思われる。ただ、、まだまだ工夫や改善の余地がありそうだ。

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[メンター制度を導入する企業が増えている！] 2009年8月20日